Adviseur arbeidsverhoudingen

Samen met jou sluit ik jouw CAO af of maak afspraken over een arbeidsvoorwaardenregeling

Op baais vsn de uitkomsten onderhandel je dan met de werkgever. Een proces dat past in deze tijd. Zo kan een ieder invloed hebben op zijn arbeidsvoorwaarden.

Werkwijze

Assisteren bij bemiddelen tussen onderneming en personeel

Mooiste resultaten met digitale raadpleging

Sinds kort is het ook mogelijk om te werken met een digitale raadpleging. Moderne werkgevers werken met mij samen om – voordat de CAO onderhandelingen beginnen- alle werknemers digitaal te interviewen over wat zij belangrijk vinden. Je stelt dus samen met de werkgever de vragen op, de verdiepingsvragen worden daarna geformuleerd door een extern bureau …..zo waarborg je privacy en is de inhoud valide.

Ik denk daarbij niet in ideologieën of dogma’s, maar vanuit de klant – jij dus…. mijn achterban.

Samen met jou en je collega’s bepalen we de strategie. We doen niet aan vakbondspolitiek maar werken gericht aan resultaat.

Werkwijze

Adviseur ondernemingsraad

Ik adviseer de OR van jouw bedrijf.

Werkwijze

Eigen personeelsclub oprichten

Een personeelsclub is er voor arbeidsvoorwaarden, maar ook voor arbeidsverhoudingen en ontwkkeling mensen. De arbedsverhoudingen in een bedrijf zijn meer volwassen geworden en vaak gericht op samenwerking. Het is belangrijk dat werknemers zich kunnen ontwikkelen binnen bedrijf, maar ook dat zij ook permanent om zich heen blijven kijken wat er elders ‘te koop ‘is. Bedrijven veranderen snel en banen ook.

De beste werkzekerheid in het leven is permanent investeren in jezelf, maar ook vooral in je netwerk. De moderne werknemer zou zich in dat opzicht een beetje op moeten stellen als een ZP er, een Zelfstandige Professional. De personeelsclub kan hierin faciliteren.

Werkwijze